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吕妍妍

职称:副教授
研究方向:科技管理;创新管理
  • 个人简介
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    基本情况

    专业:管理科学与工程

    研究方向:科技管理;创新管理


    学历:研究生

    学位:博士

    职称:副教授

    导师:硕导

    聘任时间:2020年11月

    聘任时间:2021年7月

    硕导方向:创新管理;知识管理

    系别: 工商管理系

    社会兼职:

    电子邮箱:

    学习经历

    2015.09-2018.06     天游线路检测登录注册主管        博士

    工作经历

    2018-2021     天游线路检测登录注册主管文法学院

    2021-至今      天游线路检测登录注册主管

     

    【科研项目】
    [1]山西省软科学一般项目“山西省经济转型绩效评价与实施路径研究”(2019041003-3),2万
    [2]山西省哲学社会科学规划课题“山西省居民绿色消费行为的驱动机制研究”(2020YJ030),1万
    [3]山西省高等学校哲学社会科学研究项目“山西省产业集群创新绩效评价与提升对策研究”(2020W024),2万
    [4]技术开发横向项目“基于工作分析和岗位评价的安全管理系统”(203110180-J)6万
    [5]技术开发横向项目“项目管理方法在矿山安全技术中的应用”(203110091-J),5万
    【科研论文】
    [1]Lv Yanyan, Liu Xiaoguang, Li Guomin, et al. Managerial Pro-Social Rule Breaking in the Chinese Organizational Context: Conceptualization, Scale Development, and Double-Edged Sword Effect on Employees’ Sustainable Organizational Identification. Sustainability, 2020. SSCI/SCI.
    [2]Lv Yanyan, Yu Yue. Application Study of BBS on Unsafe Behaior and Psychology of Coal Miners[J]. NeuroQuantology, 2018. SCI.
    [3]吕妍妍. 团队创新来源与机理研究: 成员多样性效应的视角. 经济问题, 2018(3). CSSCI.
    [4]吕妍妍. 基于系统动力学的团队异质性与团队创新绩效关系研究. 系统科学学报, 2020(4). 中文核心.
    [5]吕妍妍. 组织视角下的海外子公司本土化营销策略. 企业管理, 2018(5). 中文核心.
    【专著】
    吕妍妍. 制度差异对战略联盟稳定性的影响机制研究. 知识产权出版社, 2020.
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