【讲授课程】
博士：资源经济学
硕士：资源经济学
本科：安全心理学、经管类专业导论
MBA：资源经济学
MPAcc：资源经济学
精品课程/慕课/共享课程：安全心理学
【教学名师】
栗继祖. 教学名师/模范教师.省级，2013.
【课程建设】
安全心理学.精品共享课程/一流课程.省级. 负责，2013/2019.
【实验教学项目】
煤矿安全行为仿真实验. 虚拟仿真实验教学项目.省级. 负责，2020.
【教改项目】
山西省高等学校教学改革创新项目“大学生创新创业竞赛组织模式研究-以三创赛为例”（项目编号：J2020063）. 起止时间：2020年6月-2021年6月. 经费：2万元. 主持.
【教改论文】
栗继祖，陈怀超，郭丽芳，王天日. “新商科”背景下天游线路检测登录注册主管经管类本科专业人才培养模式研究. 天游线路检测登录注册主管学报（社会科学版）增刊，2019年，37（10）：24-31.
【教学奖励】
栗继祖，冯国瑞，冀巨海，宋燕，王茜. 安全心理学教学研究. 山西省教学成果一等奖，2018.
【教材】
（1）栗继祖，赵耀江，巩燕，王天日，王茜，田水承，禹敏，于跃，冀巨海，郭彬，刘效广，安婷玉，王晓佳，王晓波，林秀丽，黄乾. 安全法学（第三版）. 机械工业出版社，2016 .
（2）栗继祖，刘赫男，姜晓东. 安全经济学. 中央广播电视大学出版社，2016.
【教学会议情况】
1.参加会议
栗继祖，郭彬.全国高校工程管理专业学院院长、系主任会议.西安.西安建筑科技大学.2018.
2.主题报告/分会场报告/会议论文
栗继祖.煤炭高校能源经济专业建设.中国煤炭学会煤炭经济研究分会年会，主题报告.广州.中国煤炭学会煤炭经济研究分会.2018.

【科研项目】
1.人才项目
栗继祖. 享受政府特殊津贴人员（人社部发[2020]97号）. 起止时间：2020.12-，2万元.
2.科研项目
（1）山西省政府重大决策咨询课题“山西能源革命综合改革变革性、牵引性、标志性举措研究”（项目编号：2020ZB13001），2020.01-2020.03. 经费：2万元. 主持.
（2）中国工程院重点课题“以科技创新推动地方治理体系能力新提升”，（项目编号：2019-XY-63），2020.01-2020.12. 经费：100万元. 参与.
（3）中国工程院院地合作项目“山西省煤矿智能化发展推动黄河流域生态提升战略研究”，（项目编号：2020SX8），2020.06-2021.05 经费200万元，参与.
（4）中国工程院重点咨询研究项目“新形势下山西煤化工发展路径战略研究”，子课题5：山西省煤化工发 政策及体制机制研究，起止时间：2019.01.01-2020.12.31，经费：100万元，子课题副组长
（5）山西省人文社科基地项目“冲突管理模式对旷工不安全行为影响的作用机制”，（项目编号：P0201808），起止时间：2018/01-2020/12，5万元，主持
（6）山西省软科学重大项目“山西省重点产业创新平台与创新团队研究” （项目编号：2014042005-0105），起止时间：2015/01-2015/12，经费：10万元，主持
（7）山西省人文社科基地项目“ABC行为分析法在煤矿安全管理中的研究与应用”，（项目编号：2015310），起止时间：2015/01-2017/12，5万元，主持
（8）国家社科基金后期资助项目“煤矿安全行为管理系统研究”（12FGL003），2013/01-20 14/08，15万元，主持
（9）山西省高等学校哲学社会科学研究项目“煤矿事故的人为风险评估及其预防指标体系研究”（2012312），2012/01-2015/12，5万元，主持
【科研论文】
中文
[1]黄其励,李全生,李伟起,栗继祖,张凯.能源革命推动老工业基地转型发展战略研究[J].中国工程科学,2021,23(01):79-85. （中文核心）.
[2]于跃,金智新,栗继祖,贾里.中国电力行业大气汞排放控制的路径研究[J].中南大学学报(自然科学版),2021,52(01):228-238. （中文核心）.
[3]栗继祖,徐丽丽,郭彦豫,李妙慧,庞晓华.智能化煤矿监控与巡视作业行为模式与认知机理研究综述[J].中国煤炭,2021,47(01):57-63.
[4]李红敏,栗继祖.变革型领导对安全绩效的影响——组织认同和情感承诺的链式中介作用[J].矿业安全与环保,2020,47(06):122-126. （中文核心）.
[5]栗继祖,郭彦豫,杜华云.地方工科高校服务能源革命创新的优势、举措与路径——基于天游线路检测登录注册主管的思考[J].山西高等学校社会科学学报,2020,32(11):55-59+70.
[6]雷挺,栗继祖.营商环境优化如何激发企业的创新活力——内在机制及创新边际[J].山西财经大学学报,2020,42(12):30-39. （CSSCI）.
[7]姚西龙,葛帅帅,郭枝,栗继祖,韩云菲,刘昕,AHMED Dulal,TACHEGA Mark Awe.废弃煤炭井巷抽水储能的全生命周期成本研究[J].中国矿业,2020,29(10):50-56+65. （中文核心）.
[8]杨秀瑞,栗继祖.京津冀产业协同发展障碍因子诊断及对策研究——基于系统论视角[J].经济问题,2020(10):31-37. （CSSCI）.
[9]栗继祖,燕勇.矿工心理韧性对工作绩效的影响[J].现代职业安全,2020(09):88-89.
[10]易涛,栗继祖,刘钰欣.煤矿差错管理氛围对控制矿工违章行为的效用研究[J].煤矿安全,2020,51(07):255-260. （中文核心）.
[11]栗继祖,徐丽丽.提高注意品质  减少矿工误操作[J].现代职业安全,2020(07):89-91.
[12]景树伟,栗继祖.差序氛围知觉对矿工安全行为的影响研究[J].煤矿安全,2020,51(05):252-256. （中文核心）.
[13]郭楠,王茜,石坤杰,栗继祖.煤矿安全管理人员工作压力相关研究[J].中国安全科学学报,2020,30(05):1-6. （中文核心）.
[14]易涛,栗继祖,冯国瑞,康立勋,宋燕,瞿皎姣.组织结构变革与矿工不安全行为意向的关系研究[J].煤矿安全,2020,51(04):248-252. （中文核心）.
[15]栗继祖,张晶.以安全文化促进煤矿员工安全行为[J].现代职业安全,2020(03):91-92. （中文核心）.
[16]栗继祖,林健.矿工感觉寻求倾向对冒险行为的影响[J].现代职业安全,2020(01):94-95.
[17]林健,栗继祖.复杂适应系统视角下矿工自制力影响因素研究[J].中国安全生产科学技术,2019,15(12):163-168. （中文核心）.
[18 禹敏，栗继祖.安全压力对矿工安全行为的影响——心理健康的中介作用[J].煤矿安全.2020,01:46-51. (中文核心)
[19] 禹敏，栗继祖.组织政治知觉对矿工安全行为的影响机理研究[J]. 煤矿安全. 2019 ,12:91-95.(中文核心)
[20]栗继祖,续婷妮.职业倦怠对煤矿安全绩效的影响[J].现代职业安全,2019,04:88-89.
[21]郭素昕,王茜,栗继祖.领导行为对煤矿企业员工安全参与的影响[J].中国煤炭,2019,4504:118-123.
[22]栗继祖,那赟.远离负性情绪稳定安全生产[J].现代职业安全,2019,05:89-91.
[23]那赟,栗继祖,冯国瑞.群体认知对个体不安全行为意向的跨层次影响[J].中国安全科学学报,2019,2902:13-19. (中文核心)
[24]那赟,栗继祖,冯国瑞.高危岗位矿工心理倦怠对注意执行功能的影响[J].中国安全生产科学技术,2019,1505:148-153. (中文核心)
[25]吕志强,栗继祖.PDCA循环在工程安装项目质量管理中的应用——以山西X大厦中央空调的安装项目为例[J].山西财经大学学报,2019,41S1:35-37+44.CSSCI
[26]栗继祖,李红敏.矿工心理资本对安全行为的影响[J].现代职业安全,2019,07:95-96.
[27]那赟,栗继祖.工作价值观、调节焦点与安全绩效的关系研究——基于煤矿企业新生代员工的实证分析[J].中国安全生产科学技术,2019,1508:162-167. (中文核心)
[28]栗继祖,李红敏.以马斯洛需求层次理论激励矿工安全行为[J].现代职业安全,2019,08:90-92.
[29]庞晓华,姚秀文,栗继祖.煤矿工人工作压力与不安全行为关系:风险偏好水平中介和调节作用[J].中国公共卫生,2019,09:1254-1256. (中文核心)
[30]续婷妮,栗继祖.矿工意向性不安全行为的突变模型研究[J].煤矿安全,2019,5001:242-244. (中文核心)
[31]栗继祖,杨安妮.新生代矿工的安全心理分析及管理[J].现代职业安全,2019,02:93-94.
英文：
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[3] Liu, Jia; Li, Jizu; Yao, Xilong. The Economic Effects of the Development of the Renewable Energy Industry in China. ENERGIES.2019,12(9):1-18.SCI.
[4] Yu, Min; Li, Jizu. Work-family conflict and mental health among Chinese underground coal miners: the moderating role of psychological capital.PSYCHOLOGY HEALTH & MEDICINE.2020，‏ 25（‏1）: ‏ 1-9. SSCI/SCI.
[5] Yu, Yue; Jin, Zhi-xin; Li, Ji-zu; Jia，Li. Low-carbon development path research on China's power industry based on synergistic emission reduction between CO2 and air pollutants. JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION.2020,275: ‏ 1-9. SCI.
Yu, Yue; Jin, Zhi-xin; Li, Ji-zu; Jia，Li. Research on the Impact of Carbon Tax on CO2 Emissions of China's Power Industry. JOURNAL OF CHEMISTRY. 2020,275: ‏ 1-9. SCI.[1]
[6] Yu Min, Li Jizu. Psychosocial safety climate and unsafe behavior among miners in China: the mediating role of work stress and job burnout[J]. Psychology, health & medicine,2019,1-9. (SSCI)
[7] Yu Min, Li Jizu. Work-family conflict and mental health among Chinese underground coal miners: the moderating role of psychological capital[J]. Psychology, health & medicine,2019,24(10): (SSCI)
[8] Yu Min, Li Jizu. Influence of Behavior Based Safety Management on Improving of Environmentally Coal Miner's Mental Health [J].EKOLOJI,2019,28(107) :4513-4520.(SCI)
[9]An Empirical Examination of Sustainable Supply Chain Risk and Integration Practices: A Performance-Based Evidence from Pakistan,Authored by: Muzzammil Wasim Syed; Ji Zu Li; Muhammad Junaid; Xue Ye; Muhammad Ziaullah, Sustainability,2019,11(19), 5334-5342. (SCI).
[10]The Economic Effects of the Development of the Renewable Energy Industry in China，Jia Liu, Jizu Li and Xilong Yao ,Energy,12,2019,1547-1543, (SCI).
[11]LI jizu,Yang anni.The Relationship between Transformational Leadership, Leadership Identity and Safety Behavior—An Empirical Research Based on Coal Mine Enterprise，Journal of advanced oxidation technologies.2018,21(2):145-151，SCI.
[12]Li Jizu,ZhangYaping,Liu Xiaoguang, et al.Impact of Conflict Management Strategies on the Generation Mechanism of Miners’ Unsafe Behavior Tendency.EURASIA Journal of Mathematics, Science and Technology Education,2017,13(6): 2721-2732. SSCI.
[13]Ji-Zu Li, Zhang Ya-Ping Zhang,Xiao-Jia Wang,Guo-Rui Feng, Tian-Ri Wang,Xiao-Guang Liu,Jiao-Jiao Qu.Relationship Research , between Subjective Well-being and Unsafe Behavior of Coal Miners EURASIA ,Journal of Mathematics, Science &Technology Education 2017.11 13(11):7215~7221.SSCI.
[14]LI Jizu, LI Yuejiao,YU Yue.Study on Technical Basis of Transfer Function Model and Operating Environment Optimization in Underground Coal: S17~S20.Journal of Investigative Medicine 2015,(12) 1: 63(8).SCI.
[15]LI Jizu, LI Yuejiao,LIU Xiaoguang .Development of a Universal Safety Behavior Management System for Coal Mine Workers. Iran J Public Health 2015.6: 759~7711 44(6).SSCI.
[16]Li Ji-Zu , An Li-Mei, Wang Jin-Yun,Yuchi Xiao-Li. Research on simulation of safety behavior in coal mines based on the 3D and Virtools technologies.Proceedings - 2009 2nd IEEE International Conference on Computer Science and Information Technology, p 477-480, 2009, EI.
[17]Feng Guo-Rui,Ren YaFeng, Wang Xian-Xia,Li Ji-Zu,Kang Li-Xun. Experimental study on the upward mining of the left-over coal above gob area mined with caving method in Baijiazhuang Coal Minee: Meitan Xuebao/Journal of the China Coal Society, v 36, n 4, p 544-550, April 2011,EI.
[18]Li Ji-Zu, Zhang Shao-Hong. Application of virtual reality technologies to the simulation of coal miners' safety: Proceedings - 2009 International Conference on Computational Intelligence and Software Engineering, EI.
[19]Li Ji-Zu ,Wang Ya-Hui. Study on psychological relation among job satisfaction, stress level and selfefficacy of safety personnel in coal mine.Proceedings of 2010 IEEE International Conference on Advanced Management Science, v 1, p 1-4, 2010, EI.
[20]Li, Ji-Zu Zhang, Shao-Hong Study on hypothesized realization of coal mine workers' safety behavior.Proceedings - 2009 IEEE International Conference on Intelligent Computing and Intelligent Systems, v 3, p 29-33, 2009, EI.
[21]Li Ji-Zu, Zhang Shao-Hong. Application of virtual reality technologies to the simulation of coal miners' safety behaviors.Proceedings of 2009 IEEE International Workshop on Open-source Software for Scientific Computation, p 60-62, 2009,EI.
[22]Li Ji-Zu, Sun Jin-Long. Study of selecting and arranging coal mine safety personnel based on psychological measurement technology.Proceedings of the 2010 International Conference on Mechanical, Industrial, and Manufacturing Technologies, p 257-262,EI.
【科研奖励】
（1）栗继祖. ABC分析法在煤矿安全管理中的研究与应用（专著）. 山西省第十二届社会科学研究优秀成果三等奖（排名第一），2020.
（2）栗继祖，梁春豪，陈新国.煤矿安全行为管理系统研究（专著），山西省第九届社会科学优秀成果一等奖，2016.
（3）陈新国，栗继祖，樊燕萍，张韶红，王茜，郭和平，和红伟.煤矿安全行为技术及应用（其他），教育部高等学校科学技术进步二等奖（第二负责人）, 2013.
（4）刘小锋，栗继祖，杨新建.煤矿安全行为管理体系研究，山西省科技进步三等奖，2012
（5）刘小锋，栗继祖，杨新建.煤矿安全行为管理体系研究，中国煤炭工业协会科技进步三等奖，2011
（6）刘小锋，栗继祖，杨新建，郭和平.以危险源预控为核心的煤矿安全网络动态管理体系研究（其他），国家安全生产监督管理总局安全生产科技进步三等奖, 2011.
（7）栗继祖. 煤矿安全心理测评技术与应用（专著），山西省第六届社会科学优秀成果二等奖，2010.
（8）周志利，栗继祖，杨建立.煤矿安全心理测评体系研究（其他），国家安全生产监督管理总局安全生产科技进步三等奖, 2004.
（9）周志利，栗继祖，杨建立.煤矿安全心理测评体系研究（其他），山西省科技进步三等奖, 2003.
（10）李毓秋，栗继祖，张二虎，王茜. 大学生综合素质辅导实验研究，山西省第二届社会科学研究成果二等奖,2002.
【专著】
（1）栗继祖. ABC分析法在煤矿安全管理中的研究与应用.科学出版社, 2017.
（2）范维澄，袁亮，傅贵，宋守信，张力，栗继祖，翁文国，司鹄，赵耀江，汪彤，潘显钟，胡鸿，王茜，周睿，代宝乾，陈明利，张毅，段晓红，刘耀龙，袁彭伟，刘效广，王琳，瞿皎娇.安全科学与工程学科发展战略研究报告（2015-2030,国家自然科学基金委员会工程与材料科学部）.科学出版社,2017.
（3）栗继祖，梁春豪，陈新国.煤矿安全行为管理系统研究.科学出版社，2014.
（4）栗继祖.煤矿高层管理人员，2011年7月，煤炭工业出版社。
（5）王济昌,刘东生,欧阳自远,唐孝炎,王新泉，栗继祖.现代科学技术知识词典.中国科学技术出版社，2010.
（6）王观昌，栗继祖.现代煤矿安全管理.煤炭工业出版社，2010.
（7）徐德蜀，栗继祖.中国百名专家论安全.煤炭工业出版社，2008.
（8）康立勋，栗继祖，王安.煤矿工人安全行为规范.煤炭工业出版社，2008.
（9）栗继祖.煤矿安全心理测评技术与应用，煤炭工业出版社，2007
（10）郭金刚，栗继祖，杨建立，康立勋，撖动，李建国.五环安全系统论.煤炭工业出版社，2007.
（11）刘克功，栗继祖，杨建立，撖动，王茜.煤矿安全行为规范研究与应用.煤炭工业出版社，2007.
（12）孙玉福，栗继祖.双五安全工作法.煤炭工业出版社，2006.
（13）郭金刚，栗继祖，杨建立，康立勋，撖动，张韶红，王茜，李秋霞.煤矿安全从业人员考核聘用管理的理论与实践.煤炭工业出版社，2005.
【科研会议情况】
1.参加会议
（1）吕永康，栗继祖，陈怀超，姚西龙.能源革命第三期项目调研会.大同.中国工程院.2018.
（2）吕永康，栗继祖，陈怀超，姚西龙.能源革命第三期项目调研会.长治.中国工程院.2018.
2.主题报告/分会场报告/会议论文
栗继祖/吕永康，栗继祖，陈怀超，姚西龙.能源革命推动京津冀协调发展研究进展./能源革命第三期项目调研会.大同.中国工程院.2018（20180917）.

【采纳报告】
黄庆学，吕永康，栗继祖，姚西龙.争当能源革命排头兵.采纳单位:山西省政府，2017.
【横向项目】
（1）横向项目（山西潞安集团）“王庄煤矿安全培训与本质安全化矿井建设研究” （项目编号：潞环王总工字第2014017号），起止时间：2014 /01-2015/12，15万元，主持
（2）横向项目（山西潞安环保能源股份有限公司常村煤矿）“煤矿安全生产保障与指标控制体系研究” （常村煤矿总工字第2009-29号），起止时间：2009 /01-2009/12，19.5万元，主持
（3）横向项目（山西潞安集团潞宁煤业有限公司）“以危险源预控为核心的网络动态安全体系研究”（潞宁煤业科技合同第2009-03号），起止时间：2009/01-2009/12，17万元，主持
（4）横向项目（山西潞安五一煤业有限公司）“煤矿安全人性化管理”（五一煤业科技开发合同200901号），起止时间：2009/01-2009/12，20万元，主持
（5）横向项目（山西潞安集团）“煤矿安全行为规范研究” （项目编号：潞环王总工字第2007013号），起止时间：2007 /01-2007/12，20万元，主持
（6）横向项目（山西潞安环保能源股份有限公司常村煤矿）“煤矿安全管理系统优化研究” （常村煤矿总工字第2006-36号），起止时间：2006 /01-2006/12，20万元，主持
（7）横向项目（山西潞安集团）“煤矿安全生产长效机制研究” （项目编号：潞环王总工字第2006014号），起止时间：2006 /01-2006/12，20万元，主持
（8）横向项目（山西潞安环保能源股份有限公司石圪节煤矿）“双五安全工作法研究” （石圪节煤矿总工办字第2005-05号），起止时间：2005 /01-2005/12，8万元，主持
（9）横向项目（山西潞安集团）“煤矿环境与职业安全管理体系实施问题与对策研究” （项目编号：潞环王总工字第2004009号），起止时间：2004 /01-2004/12，8万元，主持
（10）横向项目（山西潞安集团）“煤矿安全从业人员选拔与调配体系研究” （项目编号：潞环王总工字第2004010号），起止时间：2004 /01-2004/12，7万元，主持
（11）横向项目（山西潞安集团）“煤矿安全心理测评体系研究” （项目编号：潞环王总工字第2003026号），起止时间：2003 /01-2003/12，6万元，主持

【指导学生竞赛】
（1）全国中、高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛全能奖三等奖.工程管理专项奖一等奖.工程造价专项奖三等奖.绿色建筑分析专项奖三等奖.2017.郭彬，栗继祖.
（2）全国中、高等院校“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛三等奖.绿色建筑分析专项（含节能、日照、采光、暖通负荷）挑战奖.2016.郭彬，栗继祖.